签订的劳动合同中没有写明工资，需要和用人单位协商重新签订。劳动合同中的条款包括必备条款和约定条款，必备条款包括劳动合同的期限，员工的工作时间，以及工作内容，员工的工作报酬。签订的劳动合同中没有工资是不合法的，该合同无效的，需要跟用人单位协商，重新签订劳动合同。由于工资约定不明，引发的劳动争议，可以先由签订合同的双方协商解决。
劳动合同上只写最低工资标准不按实际工资填写看似没什么影响，实则影响很大，五险一金缴纳基数会变少，就业率合同写虚假信息加班费计算基数也会变少，合同里违约金写多少一旦遇到劳动纠纷所能得到的补偿也会变少。要求工厂支付未签劳动合同的双倍工资，天津劳动合同怎样写双方协商不成，劳动仲裁后向法院起诉，请法院判决工厂支付未签劳动合同的双倍工资50173.2元以及拖欠的工资等。入职未签劳动合同。
合同里不写薪资怎么办先别签，农村买卖树地合同怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，排水管工合同怎么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
劳动合同没写明薪资应该重新协商劳动合同，若是双方协商不成的，可以选择集体合同的工资规定，若是没有集体合同的或者集体合同当中没有规定工资的，可以选择国家规定。劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同；3。劳动合同没写明薪资应该重新协商劳动合同，收购运输公司的合同怎么写若是双方协商不成的，装修合同没有写违约率吗租房合同怎么写示文本可以选择集体合同的工资规定。
劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗 劳动者签劳动合同时没写工资，搬家房东卖房合同模板怎么写显然是不合法的，国企合同不写待遇违法吗应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。uu们，河南承包山岭养鸡合同怎么写我入职三个礼拜了，今天签劳动合同，结果劳动合同上面没有注明工资标准，也没有注明五险一金等。就写了义务规章那些七七八八的，而且我还签了保密协议。
|来源：王童
